原标题：男人脚手架上摔下受伤“私了”难了公司还需再补偿 一男人施工完工后从脚手架上摔下受伤，与公司签订了一份补偿协议书“私了”。未料伤情超出其幻想，男人以为《协议书》不公正，恳求公司再补偿。市中级法院
一男人施工完工后从脚手架上摔下受伤，与公司签订了一份补偿协议书“私了”。未料伤情超出其幻想，男人以为《协议书》不公正，恳求公司再补偿。市中级法院昨日二审断定支撑男人诉求。
2013年3月，某修建公司承接了一项油漆墙面修理工程，该公司雇佣叶某完结该项工程。2013年4月，叶某在做完油漆墙面的修理作业后，由另一名工人推广活动脚手架回库房，叶某则坐在活动脚手架上。在回库房的路上，活动脚手架倾倒，致叶某坠地受伤。
叶某随即被送到医院救治，住院治疗近20天。某修建公司支付了悉数医疗费用。2013年7月，某修建公司与叶某签订了一份《协议书》，约好由公司一次性补偿叶某4万元。
过后，叶某觉得伤情加剧，托付法医司法辨别断定所对其伤情进行法医断定，查验断定的定论为9级伤残。叶某随后向法院提起诉讼。
案子审理过程中，某修建公司对叶某伤情提出从头断定请求，查验断定的定论为叶某所受损害的残疾程度为10级。
一审法院以为：某修建公司雇佣叶某从事油漆墙面修理工程，两边之间的雇佣联系建立。叶某在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的某修建公司应承当对应补偿相应的职责。叶某自己也存在没留意本身安全的差错，对自己受伤应承当20%的补偿职责。
经核算，叶某的残疾补偿金、医疗费、后期治疗费等各项丢失算计12万余元。法院以为，某修建公司虽与叶某就补偿问题达到《协议书》，但该《协议书》约好的补偿数额与叶某的丢失比较，显着过低，显失公正，应予吊销。断定某修建公司另行补偿叶某1万余元及1000元精力抚慰金。
某修建公司不服，提起上诉。该公司以为两边签订了《协议书》，一次性对其作出了足额补偿。《协议书》乃两边实在意思表明，是合法有用的，且该协议书约好的补偿金与原审法院确定的补偿金并无较大的不同，故原审法院确定该协议书有失公正而予以吊销是不适当的。